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員工不坐班，如何保障知情權(quán)
如果您的公司業(yè)務(wù)依賴眾多的外送司機、廚師、服務(wù)員、零售促銷員、現(xiàn)場技術(shù)人員或其他整天四處走動的員工，下面這個發(fā)現(xiàn)或許會讓您大吃一驚：大多數(shù)此類員工都希望您能告訴他們更多信息。這項發(fā)現(xiàn)來自于一項針對“不坐辦公室”員工的最新調(diào)查,調(diào)查選取的是一些員工規(guī)模超過1,000人的美國公司。高達84%的受訪者表示...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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工作場所之爭：回家還是坐班？
有一段時間，在家工作是一項時髦的企業(yè)福利。百思買（Best Buy）的“只看成果工作環(huán)境”(Results Only Work Environment)計劃允許企業(yè)員工在任何地方、任何時候工作，曾經(jīng)贏得媒體的盛贊。美國聯(lián)邦政府接受遠程辦公，部分是因為遠程辦公可以實現(xiàn)緊急情況下的人員迅速組織。而且，多...
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投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada，正在體驗前所未有的“打卡坐班”?！皺C構(gòu)要求投資人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板報備，以前空曠的辦公室，現(xiàn)在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言，手頭沒什么新項目，為了節(jié)省開支，老板也要求減少出差，打卡坐班。這種“嚴格考勤”的現(xiàn)象，從202...
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新榮耀進入人員整合階段，現(xiàn)金補償最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始，不出意外，本月底將完成所有人員的新勞動合同簽署。新勞動合同生效日為2021年1月1日，合同期為四年。 據(jù)悉，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1，在此基礎(chǔ)上，另提供二選一的補償方案?！皟煞N補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數(shù)額的E...
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保險組合，保障人生
特約作者：徐英杰李先生現(xiàn)在是國內(nèi)一家人壽保險公司的 VIP 客戶，而其成為保險公司客戶的原因純粹是偶然。他是一家跨國公司中國區(qū)的銷售總監(jiān)，每年大部分時間奔波于國內(nèi)外，無暇顧及個人的財務(wù)安排和風險管理。很巧的是，他的一位大學(xué)同學(xué)成為了一家壽險公司的代理人，李先生自然成了首要的“客戶”。如今李先生擁有了...
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特斯拉因強制坐班被亞馬遜微軟挖人
據(jù)報道，在馬斯克的強硬復(fù)崗政策后，許多科技公司借此機會招攬?zhí)厮估瓎T工。亞馬遜云計算服務(wù) AWS 部門的技術(shù)招聘負責人喬杜里在職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英上寫道：“如果‘火星皇帝’不想要你們，我很樂意帶你們?nèi)?AWS。”與此同時，微軟的技術(shù)招聘人員瓦茨-波特也曾發(fā)帖稱特斯拉員工在微軟獲得更多自由。據(jù)了解，微軟目前...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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思科掀裁員風暴，近300員工一夜失業(yè)
9月19日，多位思科大連員工向鳳凰網(wǎng)財經(jīng)爆料稱，今天正式收到裁員通知，思科藍牌（正編）員工大連預(yù)計裁員約300人。賠償方案包括兩種選擇：一，直接走人，“N+7”；二，延遲兩個月，“N+5”。據(jù)了解，未來思科整體業(yè)務(wù)大部分或轉(zhuǎn)移到印度或日本。...
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雅虎“坐班”新政：大膽有余，溝通不足
去年夏天，已有6個月身孕的瑪麗莎?梅耶爾接任了雅虎（Yahoo）首席執(zhí)行官一職，令世界為之一震。隨后，她因為在這個昏昏欲睡的科技巨頭內(nèi)部發(fā)起了文化大革命而成為焦點。比如，免費提供智能手機的福利，再比如她所謂的PB&J計劃，來喚醒創(chuàng)新。如今，梅耶爾因為要求員工在辦公室工作、而不是在家工作的決定登上了《...
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